Simplifiez-vous la vie

De l’établissement du bulletin de salaire aux déclarations sociales, Demelo s'occupe de tout. Vous n’avez plus qu’à remettre les fiches de paie à vos salariés et régler vos cotisations. Et si vous optez pour le télé-règlement, vous aurez vraiment l’esprit tranquille !

 

 

Gagnez du temps

Nous pouvons aussi vous décharger des formalités d’embauche et de la gestion des contrats de travail de vos salariés intermittents et permanents. Grâce à la signature électronique, vos artistes et techniciens signent leur contrat de travail en ligne et vous gagnez encore plus de temps sur la gestion sociale de votre structure.

Tarifs applicables au 1er janvier 2018

Des tarifs à la carte pour l’externalisation de vos paies et autres démarches

 
 Tarif par bulletin 19€
DPAE (ex DUE)      .
Contrat de travail      .
Bulletin de paie.
AEM.
Congés Spectacles.
Documents de fin de contrat
.
Charges sociales (URSSAF, chômage, retraite, prévoyance, mutuelle et congés spectacles).
DSN.
Livres comptables.
Assistance par mail et téléphone.
                                       Tarifs autres démarches
 

Ouverture des caisses sociales, Inscriptions :

caisses sociales, Net-entreprise, télé-règlement...

 20€
 

démarches en tout genre :

- Accompagnement et évènements de paie (maladie, maternité, accident du travail...)                      

- Aide administrative

    16€/h  

- Aide au dossier de subvention

- Assistance contrôle URSSAF, Pôle Emploi Services   

- Contrôle de dossier de licence d’entrepreneur de      spectacles

- saisie comptabilité

sur devis  

Déstressez

• Une facturation par mois et par salarié intermittent, quel que soit le nombre de contrats/fiches de paie nécessaires. Seule la première fiche de paie est facturée par salarié, par n° d'objet et par mois. Par ex. 3 salariés, 4 dates d'un même spectacle dans le mois = 3*19€. Ou 3 salariés, 2 spectacles différents, 10 représentations = 3*19€*2

• Pour les autres salariés (CDI et CDD, les modalités ne changent pas) : 1 fiche de paie par mois et/ou par contrat pour les CDD classiques.

• Pour un supplément de 16€ /démarche, nous prenons contact avec les caisses sociales et réglons vos éventuels soucis/ litiges  avec elles.