Externalisation de la paie et gestion administrative des salariés

Demelo vous propose des services d’externalisation de la paie adaptés à la taille de votre entreprise allant de 1 à 50 salariés, à votre convention collective, à votre secteur d’activité.

Avantages de l'externalisation de la paie

Libérez-vous des contraintes de la gestion et de la complexité de la paie de vos salariés !
Demelo, c'est un service de qualité qui offre toutes les garanties de sécurité et de conformité quelle que soit votre convention collective. Libérez-vous de nombreuses tâches complexes et fastidieuses liées au traitement de la paie : calcul des bulletins de salaire, mise à jour des conventions collectives, déclarations sociales…
Vous ne dépendez pas d'un salarié qui risque de retarder votre paie s'il part en congé ou tombe en arrêt maladie.
L'externalisation de la paie vous permet de recentrer vos moyens sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Simplifiez-vous le calcul de la paie et des charges sociales
Obtenez vos fiches de paie directement par mail. Nous nous chargeons également d’établir les déclarations sociales afférentes (PAS, URSSAF, attestation Pôle Emploi, etc.) selon la périodicité propre à votre organisation.

Une facturation prévisible
Nos offres sont facturées au nombre de salariés et comprennent l’ensemble du processus paie et déclaratif. Quelles que soient les évolutions législatives ou conventionnelles, vous évitez les coûts de veille juridique et de mise à jour.

Comment ça fonctionne ?

C'est très simple :

  • Vous communiquez chaque mois vos variables par mail (dates de vacances, changement de salaires, primes, heures supplémentaires, absences justifiée ou non, nombre de tickets restaurants...).
  • Nous vous envoyons sous 24 à 48h vos différents éléments de paie par retour de mail sous format PDF.
  • Vous n'avez plus qu'à les imprimer, les transmettre à vos salariés et procéder au paiement par virement ou chèque.
  • Demelo se charge de transmettre les écritures sociales et autres documents à votre comptable.

 

Demelo prend en charge les différentes formalités, déclarations et calculs de charges :

  • Les bulletins de paie et livres de paie.
  • Les déclarations sociales à toutes les caisses et à l'administration fiscale (DSN).
  • L'état résumé des cotisations et des réductions, les états relatifs au départ d'un salarié (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, à la maladie, accident de travail et congé maternité, les écritures comptables, les états des virements et les états de fin d'année.
  • Les déclarations Urssaf, Pôle emploi, taxe d'apprentissage, formation...